Instytut Sportu – Państwowy Instytut Badawczy, strona główna
Ministerstwo Sportu i Turystyki

„Liderki w sporcie” – budowanie marki osobistej i networkingu

Ostatnie szkolenie II edycji programu „Liderki w sporcie” poświęcono budowaniu marki osobistej i rozwijaniu relacji zawodowych.

Uczestniczki szkolenia „Liderki w sporcie” pozują do wspólnego zdjęcia na tle banerów Instytutu Sportu – PIB i Akademii Zarządzania Sportem

4 listopada 2026 r. w Instytucie Sportu – Państwowym Instytucie Badawczym odbyło się ostatnie szkolenie w ramach II edycji programu „Liderki w sporcie”, realizowanego w ramach projektu „Akademia Zarządzania Sportem”. Tematem spotkania było budowanie marki osobistej i rozwijanie sieci kontaktów zawodowych.

Silna marka osobista i wartościowe relacje zawodowe odgrywają istotną rolę w rozwoju kariery oraz skutecznym pełnieniu funkcji liderskich. Ich znaczenie jest szczególnie ważne w środowisku sportowym, w którym współpraca, wzajemne wsparcie i wymiana doświadczeń stanowią podstawę wielu działań.

Podczas szkolenia uczestniczki:

  • poznawały najważniejsze elementy marki osobistej – kompetencje, wartości, widoczność i relacje,
  • analizowały swoje mocne strony oraz sposób, w jaki są postrzegane przez otoczenie,
  • uczyły się, jak skutecznie komunikować swoje doświadczenie i osiągnięcia,
  • poznawały sposoby budowania marki osobistej w mediach społecznościowych,
  • przyglądały się swoim sieciom kontaktów i możliwościom ich rozwijania,
  • opracowywały indywidualne plany dalszego rozwoju zawodowego.

Ważnym elementem szkolenia były ćwiczenia praktyczne. Uczestniczki pracowały indywidualnie i w parach, ćwiczyły przedstawianie swoich kompetencji oraz analizowały możliwości rozwijania relacji zawodowych. Warsztaty były również okazją do wymiany doświadczeń i rozmów o wyzwaniach, z jakimi mierzą się kobiety pełniące funkcje liderskie w sporcie.

Szkolenie poprowadziła dr Zuzanna Staniszewska-Barska, badaczka i wykładowczyni w Akademii Leona Koźmińskiego oraz w ESCP Business School w Paryżu. Jej zainteresowania naukowe koncentrują się wokół tematyki przywództwa, w szczególności roli kobiet w organizacjach. W swojej pracy podejmuje również zagadnienia związane z równością, tożsamością przywódczą oraz etyką troski jako ramą analizy praktyk przywódczych. Łączy refleksję teoretyczną z praktyką edukacyjną i doradczą.

Na zakończenie szkolenia z udziałem Dagmary Seligi-Krawczyńskiej podsumowano II edycję programu „Liderki w sporcie”. Odbyło się również uroczyste wręczenie dyplomów uczestniczkom, które stanowiło oficjalne zakończenie programu oraz okazję do podziękowania liderkom za zaangażowanie i aktywny udział we wszystkich warsztatach.

Przed nami jeszcze jedno, dodatkowe szkolenie dla uczestniczek, które wykazały się najwyższą frekwencją podczas całego cyklu.

Więcej informacji o szkoleniach znajdą Państwo na stronie projektu „Akademia Zarządzania Sportem”.

  • Dwie osoby stoją przy ekranie z prezentacją warsztatów
  • Osoba prowadząca stoi przed uczestniczkami siedzącymi w półkolu
  • Uczestniczki warsztatów siedzą obok banera Akademii Zarządzania Sportem
  • Uczestniczki rozmawiają w parach przy oknach sali szkoleniowej
  • Uczestniczki zapisują notatki podczas ćwiczenia
  • Uczestniczki programu pozują do zdjęcia z dyplomami
Zamknij powiększenie ×

1 / 6

Otwórz zdjęcie osobno
Zamknij powiększenie ×

2 / 6

Otwórz zdjęcie osobno
Zamknij powiększenie ×

3 / 6

Otwórz zdjęcie osobno
Zamknij powiększenie ×

4 / 6

Otwórz zdjęcie osobno
Zamknij powiększenie ×

5 / 6

Otwórz zdjęcie osobno
Zamknij powiększenie ×

6 / 6

Otwórz zdjęcie osobno